Qu’est-ce que veut dire Start-ups ?

Le terme startup a commencé à être utilisé juste après la Seconde Guerre mondiale, c’est avec l’apparition des premières sociétés de capital-risque que le terme a commencé à être utilisé massivement. Aujourd’hui, il est dans le dictionnaire et voici le résultat : « Jeune entreprise innovante, dans le secteur des nouvelles technologies » (Larousse).

Niveau d’orthographe : démarrage, start-up, startups,… ?

Bien déjà, attaquons par orthographe. Démarrage, start-up et pluriel ? Et startup, start-up ? Il y a un vide juridique. Donc tout le monde le fait, le fait, est-ce que ça plait… comme le dit la musique.

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Allons au démarrage.

D’autre part, nous opposons notre veto à l’utilisation du terme « jeune pousse ». Vous n’imaginez même pas le nombre de personnes qui nous écrivent pour nous demander de « parler français » et donc d’utiliser cette dénomination. Eh bien que les « jeunes pousses » n’est pas très sexy, ce n’est pas la raison principale.

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Qu’est-ce qu’une startup ? Qu’est-ce que c’est ? La définition.

Dans « start-up » il y a l’idée de démarrage « start » et l’idée d’une forte croissance « up » . Deux idées qui sont l’essence de la startup. Alors pourquoi essayer de traduire un mot que nous n’avons pas inventé quand il est suffisant pour lui-même. Les Américains ont gardé le mot « entrepreneur ».

Une startup est une entreprise, mais c’est plus qu’une entité. Une startup est un état d’esprit, une vision, portée par son fondateur et qui agit dans un marché créatif ou instable. En conséquence, elle n’a pas un modèle d’affaires fixe et explore les possibilités.

Twitter est une licorne, est sur la bourse, n’est plus vraiment jeune. Et pourtant, c’est toujours une startup, parce que sa stratégie et son modèle d’affaires sont encore en expérimentation… Cependant, la croissance est énorme et le nombre d’utilisateurs aussi .

Une startup est « une institution humaine conçue pour créer un nouveau produit ou service dans des conditions d’extrême incertitude — Éric RIES, auteur du best-seller « The Lean Startup ».

Selon Patrick Fridenson, historien des affaires, être une start-up n’est pas une question d’âge, de taille ou d’industrie. Les quatre conditions suivantes doivent être remplies :

1) Une forte croissance potentielle 2) Utiliser les nouvelles technologies 3) Besoin de financement massif, la célèbre collecte de fonds 4) Être dans un nouveau marché dont le risque est difficile à évaluer.

Les startups doivent également travailler pour augmenter leur évolutivité , c’est-à-dire sa capacité à maintenir une rentabilité élevée malgré l’augmentation de la charge. Mais, il doit également créer un traction , c’est-à-dire sa capacité à attirer de nombreux utilisateurs et à en parler.

Quand la startup devient-elle une entreprise ?

Être une startup, il s’agit d’un état temporaire. Soit parce que le modèle d’entreprise n’arrive pas et donc le démarrage échoue et disparaît. Soit parce qu’il réussit et est absorbé, ou devient une entreprise plus classique dans l’approche.

C’est au moment de « upper » que l’avenir de la startup est décidé comme on peut le voir dans le diagramme ci-dessous :

En bleu la courbe d’une startup/en rouge, une entreprise « classique »

Peut-on être « gros » et être une startup ?

Uber, Airbnb, Blablacar, Spotify… ont encore des startups et pourtant ces entreprises sont énormes. Mais comme Twitter, leur modèle n’est pas défini et peut évoluer. Inversement, Facebook n’est plus, Google non plus. Même si l’esprit de démarrage persiste, certains processus ont été formalisés et la stratégie, comme le modèle d’entreprise, est maintenant établie.

Cependant, de plus en plus de groupes s’intéressent aux startups. Par leur mode de fonctionnement et leur potentiel d’innovation. Les techniques de gestion stimulent l’innovation, renforcent l’esprit d’équipe et le rendent plus réactif. Le 20% du temps de travail consacré à un projet personnel chez Google reste la preuve que nous pouvons augmenter tout en essayant de « perturber » les habitudes.

Créer votre start-up signifie aller au-delà des chiffres donnés par une étude de marché ou un plan de financement, c’est aller au – delà de l’analyse d’une enquête ; créer une start-up, c’est d’abord y croire. Il fait un pari sur l’avenir. C’est croire que la société dans laquelle nous vivons est ouverte à la nouveauté, c’est aller au-delà du contexte de crise pour transformer les problèmes en opportunités.

Il s’agit de mettre en avant des rêves et de partager des idées. C’est idéaliser un monde où la créativité est récompensée, où le travail est réévalué, ou où l’argent est désinhibé, il fait des erreurs et questionne, c’est regarder de près, mais voir beaucoup de choses.

Une start-up est tout d’abord l’histoire d’une équipe animée par le même projet, animée par les mêmes valeurs, par les mêmes passions.

Steve Jobs a déclaré : « L’innovation est une situation que vous choisissez parce que vous avez une passion brûlante pour quelque chose. Une start-up est cette situation.

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