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Il existe 98 Cap Emploi en France

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Dans le cadre de sa mission de service public, Cap Emploi prépare et aide les personnes handicapées à chercher un emploi, puis les suit au-delà de leurs services d’emploi pour les aider à mieux s’intégrer et à mieux intégrer leur milieu de travail. (Voir Aide). Ces agences de recrutement spécialisées (PASO) s’adressent également aux employeurs et leur fournissent un soutien préalable à, répartis dans tous les départements pour soutenir les personnes handicapées et les entreprises qui les emploient sur place (lire la suite). l’embauche et tout au long du contrat de travail du travailleur handicapé.

Si vous souhaitez profiter de l’aide gratuite Cap Emploi , Que Si vous êtes un particulier ou une entreprise, communiquez directement avec l’organisation de votre ministère (voir les coordonnées).

Lisez cet article pour en savoir plus sur les missions spécifiques de Cap Emploi et sur la façon dont vous pouvez bénéficier d’un soutien personnalisé.

Cap Emploi Handicap : Le rôle et la mission de cette organisation

Il existe près de 100 organisations de Cap Emploi réparties dans l’ensemble des départements français. Ils gèrent l’accueil et le soutien de plus de 100 000 travailleurs handicapés par an.

Qu’ est-ce que l’emploi Cap ? Quelle est la difference à Pôle Emploi ?

Cap emploi sont des organisations connues sous le nom d’ « agences de recrutement spécialisées » (OPS). Ils s’engagent à mener une mission de service public pour :

  • Préparation, suivi et suivi despersonnes handicapées au fil du temps dans le cadre de leur recherche d’emploi et dès qu’elles sont en place
  • Soutenir et accompagner les employeurs pour les aider à intégrer les travailleurs handicapés et à les maintenir en emploi : ils peuvent consulter une assistance pour recruter un travailleur handicapé

Le Cap Emploi est contracté par l’État et divers acteurs impliqués dans l’emploi et le handicap, dont Agefiph et Pôle Emploi. gérée.

L’objectif de Cap Emploi est de mieux relier le travail et le handicap en soutenant les travailleurs handicapés tout au long de leur carrière.

Cet accompagnement spécialisé est :

  • Individualisé : Le travailleur handicapé ou l’employeur est associé à un seul référent Cap Emploi tout au long de son voyage.
  • Très proche : Les consultants de Cap Emploi sont présents dans tous les départements et suivent au mieux leurs interlocuteurs. Ils mobilisent également des partenaires (CPAM, MSA, etc.) ou des prestataires locaux par l’intermédiaire d’Agefiph (ergonomistes, ergothérapeutes, etc.) selon les besoins.
  • Gratuit : Le service Cap Emploi est fourni par Agefiph, Fonds pour l’intégration des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et le Bureau de l’emploi. Elle est donc gratuite tant pour les travailleurs handicapés que pour les employeurs.

À qui appartient Cap Emploi (formation, recrutement…) ?

Cap Emploi s’adresse à deux types de groupes cibles.

  • Personnes handicapées (voir Reconnaissance du statut de travailleur handicapé) : demandeurs d’emploi (pas nécessairement inscrits au bureau de l’emploi), salariés, indépendants ou fonctionnaires dont la santé ou le handicap entrave le cheminement professionnel.
  • Entreprises privées et employeurs publics (service public public ou hospitalier, B. local autorités), quelle que soit la taille de l’entreprise et le nombre d’employés.

Cap Aide à l’emploi pour les personnes handicapées

Lorsque vous contactez Cap Emploi, un conférencier individuel vous sera assigné Êtes-vous handicapé ? .

Il vous conseillera et vous guidera vers l’aide qui est le mieux adaptée à votre situation personnelle. Cap Emploi peut vous accompagner à :

  • Rechercher un emploi
  • Adapter votre environnement et/ou votre lieu de travail à votre handicap
  • Vous maintient dans le travail
  • Développer ou reconvertir professionnellement

Plus précisément, l’aide de Cap Emploi réalise ce qui suit :

  • Conseils sur la meilleure façon de s’intégrer dans un milieu de travail régulier ou de se perfectionner professionnellement
  • Mise en place de projets de formation en collaboration avec votre employeur et les partenaires dédiés à vos côtés
  • Aide à la recherche d’emploi : Votre consultant vous donnera des offres, vous formera à écrire des lettres et vous prépare à l’entrevue
  • Aide à l’adaptation du poste et de l’environnement de travail pour l’ entrée en fonction et tout au long du contrat de travail
  • Maintenir lamobilisation de l’aide à l’emploi agefiph pour les personnes handicapées (techniques, humaines ou financières) pour vous en emploi

Une fois Si vous avez reçu un consultant Cap Emploi, vous serez accompagné tout au long de votre carrière.

Mission Plafond Emploi pour les entreprises (secteur privé et public)

Êtes-vous un employeur ? Si vous souhaitez recruter une personne handicapée ou prendre des mesures liées à son intégration ou à son développement professionnel, un consultant Cap Emploi est le bon interlocuteur.

Cap Emploi peut vous accompagner à :

  • Recrutement d’un travailleur handicapé : Votre conseiller Cap Emploi vous aide à informer vos emplois et les profils que vous étudiez sur l’impact d’un handicap particulier sur votre environnement de travail et, le cas échéant, mobiliser les ressources nécessaires pour compenser (par exemple, réduction de la productivité liée aux handicaps, contrebalancée par l’aide Agefiph).
  • Au mieux, intégrer un ou plusieurs salariés handicapés : un conseiller suit le travailleur handicapé dans son emploi et tout au long de son contrat de travail. Cap Emploi vous informe également des moyens à votre disposition pour retenir l’employé concerné en cas d’invalidité accrue ou de changements dans l’environnement de travail.
  • Gardez vos collaborateurs handicapés en emploi et les développent professionnellement : Votre consultant Cap Emploi vous informera et vous conseille sur le cadre juridique, la mise en œuvre de solutions adaptées et vous soutiendra financièrement ou techniques qui vous sont disponibles (en particulier dans le cadre d’Agefiph).

Par conséquent, si vous embauchez une personne handicapée, Cap Emploi vous accompagnera dès que vous embauchez et pendant toute la durée du contrat de travail de votre employé.

Comment puis-je enregistrer Cap Emploi (particulier et employeur)

Si vous voulez bénéficier de l’appui de Cap Emploi, que vous soyez un particulier ou un employeur, vous devez communiquer avec la direction générale du ministère.

Pour obtenir le numéro de téléphone et l’adresse de Cap Emploi dans votre département, vous devez :

  • Accédez à l’annuaire en ligne qui se trouve sur le site Web Agefiph :
  • https://www.agefiph.fr/annuaire Sélectionnez votre département et vos besoins et cliquez sur « Valider » (comme illustré dans l’exemple ci-dessous)

Vous recevrez les coordonnées de votre Cap Emploi ainsi que son adresse et une carte d’accès :

Si vous cliquez sur « Parcourir un fichier », vous pouvez également accéder au site Web de votre grand magasin, Cap Emploi.

Crédits photo : © XartProduction/Adobe Stock

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